�Cu�ntas veces hemos o�do esto? La pr�ctica nos hace perfectos. No... espere... es �practica perfecta nos hace perfectos.� Sol�a decir a los nadadores que algo 99% hecho correctamente es 100% incorrecto. Ped� prestada esa frase, pero en su tiempo sonaba muy bien.
La palabra "perfecto" todav�a se desliza entre mis palabras cuando estoy dando clases. Pero actualmente, intento no utilizarla mucho. He encontrado que es una de esas palabras que puedan confundir a los nadadores m� bien que ayudarles.
Viaj� a Columbus, Ohio, el fin de semana pasado para participar en un congreso de nataci�n (Swimposium) en Ohio patrocinado por Kast-a-way Swimwear. Es una reuni�n anual de entrenadores-- de todos los niveles -- que desean aprender de algunas de las mentes m� grandes de la nataci�n (y de m�). Uno de los ponentes del fin de semana pasado era Ernie Maglishco, autor de numerosos libros sobre como nadar m� r�pido, Swimming Even Faster, y Swimming Fastest. Otro locutor era Pete Malone del equipo Kansas City Blazers, entrenador en jefe de los E.E.U.U. para los campeonatos mundiales de curso corto de Indiannapolis. Bill Wadley, el entrenador principal de la universidad del estado de Ohio, era otro poniente. Y Roque Santos tambi�n estaba all� representando a Nike. Incluso, aunque Roque no dio una presentaci�n, es siempre bueno estar alrededor de �l, pues es una persona de mucha inspiraci�n.
Bueno, all� estaba yo, rodeado por miembros "�lites" de m� alto nivel en la nataci�n, cuando comenc� a hablar, y Pete Malone me par� y dijo, "que estaba de acuerdo con lo que dec�a, pero necesita cambiar una palabra." En alguna parte de mi discurso, la palabra �PERFECTO� hab�a tropezado de mi boca.
Ahora, por A�OS, he utilizado esa palabra. La he utilizado para inspirar, motivar, sacar fuera m� esfuerzo, hacer pensar a los ni�os, todo lo antes dicho y m�. Me imagin� siempre que si alguien se esfuerza para la perfecci�n aun queda un poco corto (como pasa con toda voluntad hacia una meta grande), esta persona al final hace un trabajo realmente bueno. Sin embargo, Pete hizo un comentario que me hizo repensar la l�nea entera. �l dijo...
"la perfecci�n conduce a la par�lisis."
R�pido, simple, al punto. Como el gran entrenador que es. Pete empez� a explicar (y siempre supe esto, pero nunca lo he aplicado correctamente) que una vez que Usted piensa soy perfecto, todo se acaba. Una vez que piensa soy grandioso por lo que hago, todo se acaba. Una vez que Usted piensa que es el mejor, todo se acaba. La perfecci�n es una meta inalcanzable para comenzar. Usar la perfecci�n como meta significa autom�ticamente fracasar-- o realmente nunca lograr su real y verdadero potencial.
La perfecci�n NO debe ser la meta. La excelencia debe ser la meta. Como explic� Pete, excelencia significa algo diferente para cada persona, pero siempre es algo relacionado con esforzarse para lograr una meta. La excelencia es lo MEJOR, es lo para que uno se esfuerce en su entrenamiento, su trabajo de la escuela, su profesi�n. Intentar lograr la excelencia es una meta alcanzable, y una meta que se puede volver a tener. Una vez que se alcanza un nivel de excelencia, uno puede definir un NUEVO nivel de la excelencia.
La perfecci�n trae con ella limitaciones mientras la excelencia permite siempre mover los l�mites. Si uno nada en 1:00 el 100 de pecho hoy, un :58 ser�a excelente. Una vez que nade un :58, un :57 ser�a excelente. Y as� podemos seguir hasta que uno comienza a alcanzar los l�mites de un ser humano.
Cada vez que voy a una cl�nica de entrenadores, aprendo algo. Algunas gentes decepcionan por su mente tan cerrada, mientras otras iluminan en una breve conversaci�n. Mientras que todos los exponentes que escuch� aportaron informaci�n muy valiosa a muchos entrenadores, el pedazo m� grande de sabidur�a que escog� fue cuando me corrigieron al repensar la perfecci�n por la excelencia.
Mientras pudo parecer como una peque�a cosa a Pete, es su manera de ser. Su sabidur�a viene �muy directa y como un hecho conocido." Para todos nosotros que buscamos a entrenadores como Pete, le debemos una gran gratitud.
Ohhhhhh... �Espero que estuve �perfecto� en mi explicaci�n?
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